arrow-up arrowright arrowright

Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть

29.11.2023
С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.

Зарплата

С января 2024 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы.

Ситуация Минимальный размер зарплаты
Организация финансируется из федерального бюджета 19 242 руб.
Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2024 год 19 242 руб.
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой меньше 19 242 руб. 19 242 руб.
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 19 242 руб., но организация отказалась в нем участвовать 19 242 руб. (с последующим повышением)
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 19 242 руб., организация не отказалась участвовать в соглашении Порегиональному соглашению

О действующих региональных соглашениях можно узнать из справочной информации.

Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят:

  • оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
  • "северные" надбавки и районные коэффициенты;
  • зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
  • доплату за совмещение должностей;
  • выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам);
  • выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет "минималки".

См. также:

Оплата отпуска и командировки

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, если выполняются 2 условия:

  • фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 19 242 руб.;
  • отпуск или командировка начались до 1 января 2024 года.

Больничные

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:

Если больничный будет открыт в 2024 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях:

  • страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
  • есть основания для снижения размера пособия;
  • в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;
  • размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.

См. также готовые решения о том, как рассчитать и оплатить больничный исходя из МРОТ, для коммерческих и бюджетных организаций.

Документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ
Подробнее можно узнать в Московском центре правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 737 47 47 (многоканальный).       

Вся Новости