Оплата труда иностранных работников в России регулируется положениями трудового и налогового законодательства с учетом особенностей, связанных с правовым статусом работника и его налоговым резидентством.
В соответствии со ст. 131 ТК РФ заработная плата выплачивается в валюте Российской Федерации - рублях. Исключения составляют случаи, когда иностранный работник осуществляет трудовую деятельность в зарубежном филиале российской компании, либо постоянно проживает в РФ (имеет вид на жительство) и работает за границей в дипломатических представительствах, консульствах или международных организациях.Ставка НДФЛ зависит от налогового статуса работника: для налоговых резидентов РФ применяется ставка 13-15% по прогрессивной шкале, для нерезидентов установлена ставка 30%
Особые условия налогообложения применяются в отношении высококвалифицированных специалистов, граждан стран Евразийского экономического союза, беженцев и работников, осуществляющих деятельность на основании патента. Для этих категорий установлена ставка НДФЛ в размере 13-15%, однако налоговые вычеты не предусмотрены.
При изменении налогового статуса работника в течение календарного года производится перерасчет НДФЛ с начала налогового периода. Работники, осуществляющие деятельность на основании патента, имеют право уменьшить сумму НДФЛ на размер уплаченных авансовых платежей при наличии соответствующего уведомления из Федеральной налоговой службы.
