Выплата зарплаты иностранцам в России регулируется как трудовым, так и валютным законодательством.
Особенности зависят от статуса иностранца и налогового резидентства.
По общему правилу, зарплата в России выплачивается в рублях (ст. 131 ТК РФ). Однако в некоторых случаях возможны выплаты в иностранной валюте: если иностранец работает в зарубежном филиале российской компании (ч. 2 ст. 14 Закона № 173—ФЗ); если сотрудник постоянно проживает в РФ (имеет вид на жительство) и работает за границей (например, в дипломатических представительствах, консульствах или международных организациях). Условие о выплате в валюте должно быть прописана в трудовом договоре, а место работы сотрудника должно находиться за пределами России.
