Вопрос: Мы принимаем на работу иностранного работника с патентом. Должен ли работодатель проконтролировать подачу уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным работником? Как узнать, что патент аннулирован? Если патент работника окажется аннулированным, обязательно ли увольнять иностранного работника?
Ответ: Действующее законодательство не обязывает работодателя контролировать подачу уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным работником - это полностью ответственность иностранного работника. При аннулировании патента МВД России пришлет уведомление работодателю и иностранному работнику, в таком случае иностранного работника уволить - обязательно.
Обоснование: Обязанность работодателя контролировать подачу иностранцем уведомления об осуществлении трудовой деятельности не установлена п. 7 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", это обязанность иностранного гражданина - в течение двух месяцев с даты выдачи патента подать в подразделение МВД России, выдавшее патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности, а также приложить копию трудового, гражданско-правового договора.
В случае если иностранный работник не подал вышеуказанное уведомление, патент может быть аннулирован в соответствии с пп. 4 п. 22 ст. 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ.
Об аннулировании патента работодатель и иностранный работник узнают из уведомления МВД России, оформляемого в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента согласно п. 123 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче патентов для осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 05.10.2020 N 695.
С даты получения уведомления МВД России об аннулировании патента иностранного гражданина работодатель обязан уволить иностранного работника в порядке п. 2 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ. При продолжении работы иностранным работником после получения работодателем уведомления из МВД России работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
О.В. Кущева
ООО "ЧДК-ПРАВО"
Региональный информационный центр
Сети Консультант Плюс
18.08.2024
