Прием на работу иностранных граждан, имеющих законное право на трудовую деятельность в Российской Федерации (вид на жительство, патент, разрешение на работу или удостоверение беженца), предусматривает заключение с ними трудовых договоров.
В соответствии с законодательством, работодатель обязан уведомить территориальный орган Управления по вопросам миграции МВД России о заключении такого договора в течение трех рабочих дней. Аналогичная обязанность возникает и в случае прекращения трудовых отношений с иностранным работником.
Для уведомления о расторжении договора применяется форма, утвержденная Приложением № 8 к Приказу МВД России от 30 июля 2020 года № 536. На каждый расторгнутый договор заполняется отдельное уведомление. Срок его подачи также составляет не более трех рабочих дней с даты прекращения трудовых отношений.
Уведомление может быть направлено в контролирующий орган как в бумажном виде, так и в электронной форме. Бумажный вариант документа можно подать лично, получив справку о приеме, или отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Электронная подача осуществляется через портал государственных услуг.
