СФР разъяснил некоторые вопросы досрочного выхода на пенсию медработников

"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21

КОММЕНТАРИЙ

К ПИСЬМУ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РФ

ОТ 12.09.2024 N МС-25-20/43351

<СФР РАЗЪЯСНИЛ НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ДОСРОЧНОГО ВЫХОДА

НА ПЕНСИЮ МЕДРАБОТНИКОВ>

И ПИСЬМУ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РФ

ОТ 12.09.2024 N МС-25-20/43368

СФР в Письмах от 12.09.2024 N МС-25-20/43368, от 12.09.2024 N МС-25-20/43351 разъяснил:

- учитывается ли период работы в структурных медицинских подразделениях коммерческих организаций в льготном стаже для досрочного назначения страховой пенсии по старости медработникам;

- есть ли нюансы, если медучреждение меняет наименование или организационно-правовую форму.

У кого есть право на назначение

досрочной пенсии по старости

Право на досрочное назначение страховой пенсии прописано в Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ). Обязательными условиями назначения досрочной страховой пенсии являются:

- достижение определенного возраста;

- наличие страхового стажа определенной продолжительности;

- наличие определенного стажа на соответствующих видах работ (необходимый стаж работы).

Страховой стаж - это суммарная продолжительность периодов работы, когда за работника уплачивались страховые взносы для формирования пенсии. Специальный стаж - это суммарная продолжительность периодов работы в определенных профессиях, должностях, условиях труда, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

В частности, такое право есть у граждан, которые занимались лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах независимо от их возраста (п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.

Так, в стаж на соответствующих видах работ засчитывается работа:

- в медико-санитарных частях;

- медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных);

- группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота);

- группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе;

- военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах;

- врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Учитывается ли период работы

в медподразделениях коммерческих организаций?

Да, учитывается.

СФР в Письме от 12.09.2024 N МС-25-20/43368 разъясняет, что форма собственности, организационно-правовая форма организации или ведомственная подчиненность, в составе которой функционируют соответствующие структурные подразделения, не конкретизируется.

Значит, в стаж на соответствующих видах работ засчитывается работа в должностях, указанных в утвержденном Списке, в структурных подразделениях различных организаций, в том числе коммерческих, которые на основании лицензий осуществляют медицинскую деятельность.

Например, войсковая часть, унитарное предприятие, в которых на правах структурных подразделений функционируют поликлиника, стационар, фельдшерский пункт.

Если у медучреждения изменилась

организационно-правовая форма

Если изменилось наименование или организационно-правовая форма учреждений, работа в которых давала соответствующим медицинским работникам право на досрочную пенсию, то проводят процедуру установления тождественности профессиональной деятельности, если в таких учреждениях (организациях) сохраняется прежний характер деятельности.

Процедура установления тождественности профессиональной деятельности предусматривает отправку в ходатайства в Минтруд России.

СФР в Письме от 12.09.2024 N МС-25-20/43351 отмечает: когда изменение наименования или организационно-правовой формы учреждения здравоохранения не связано с изменениями отраслевого законодательства, такую процедуру не проводят. Установление тождественности профессиональной деятельности не требуется.

Е. Чимидова

Эксперт "НА"

Подписано в печать

25.10.2024