Работа дистанционно (Дистанционная работа) представляет собой особую форму трудовой деятельности, при которой работник выполняет свои обязанности вне стационарного рабочего места с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Ключевой характеристикой является нахождение сотрудника за пределами территории работодателя, включая его филиалы и представительства.
Основными признаками дистанционной работы выступают: использование интернета, телефона и других средств связи для выполнения трудовых функций, взаимодействие с руководством исключительно через технические средства, а также выполнение работы в индивидуально согласованном режиме.
Российское законодательство предусматривает четыре основных формата дистанционной работы: постоянная дистанционная работа, при которой сотрудник работает удаленно на протяжении всего срока действия трудового договора; временная дистанционная работа, предполагающая непрерывную удаленную работу в течение ограниченного периода, не превышающего шести месяцев; периодическая дистанционная работа, сочетающая чередование работы из дома и офиса по установленному графику; экстренная дистанционная работа, представляющая собой временный перевод на удаленный формат без согласия работника в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств.
