Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам, часто называемое «декретными», представляет собой вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай материнства. 

Эта выплата призвана компенсировать женщине утраченный заработок на период отпуска, необходимого для подготовки к родам и восстановления после них.

В 2025 году максимальный размер пособия для работающих женщин варьируется в зависимости от продолжительности отпуска. При стандартном отпуске в 140 дней, соответствующем одноплодной беременности, сумма составит 794 355 рублей. В случае осложненных родов, при которых отпуск продлятся до 156 дней, выплата увеличивается до 885 139 рублей. Если беременность является многоплодной и отпуск составляет 194 дня, максимальная сумма пособия достигает 1 100 750 рублей.

Минимальный размер пособия, рассчитываемый исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), с 1 января 2025 года также зависит от продолжительности отпуска. Для отпуска в 140 дней он составляет 103 285 рублей, для 156 дней — 115 089 рублей, а для 194 дней — 143 123 рубля.

Работающие женщины получают пособие в размере 100% своего среднего заработка. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на выплату в фиксированном размере с учетом ежегодной индексации. Студентки получают пособие в размере своей стипендии, а военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия. Для женщин, чей страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ и не может его превышать.

Назначением и выплатой пособия занимается Социальный фонд России (СФР). Обратиться за назначением можно начиная с 30-й недели беременности, а в случае многоплодной беременности — с 28-й недели.

Что касается работы в неофициальном порядке, то в этом случае женщина не подлежит обязательному социальному страхованию и, следовательно, не может претендовать на пособие по беременности и родам от Социального фонда России. Право на получение этого пособия имеют только официально трудоустроенные женщины, за которых работодатель уплачивает страховые взносы.

Получите бесплатный пробный доступ к системе
?> ?>