Личный статус юридического лица, также именуемый личным законом, представляет собой категорию коллизионного права и обозначает право конкретного государства, которое является компетентным для определения правового статуса организации.
Смысл данного понятия заключается в том, что правовой статус юридического лица определяется законом того государства, чью государственную принадлежность, или национальность, имеет организация.
В российском праве понятие личного статуса юридического лица закреплено в статье 1202 Гражданского кодекса РФ. Согласно этой статье, личным законом юридического лица считается право страны, где учреждено юридическое лицо, если иное не предусмотрено другими законами. При этом законодательством установлено исключение: если учрежденное за границей юридическое лицо осуществляет свою предпринимательскую деятельность преимущественно на территории России, к требованиям об ответственности по обязательствам такого юридического лица его учредителей или участников применяется российское право либо по выбору кредитора - личный закон самого юридического лица.
На основе личного закона юридического лица определяется широкий круг вопросов, связанных с его правосубъектностью. В частности, именно личный статут определяет статус организации в качестве юридического лица, ее организационно-правовую форму и требования к наименованию. Личным законом регулируются вопросы создания, реорганизации и ликвидации юридического лица, включая вопросы правопреемства, а также содержание правоспособности организации. Кроме того, личный статут устанавливает порядок приобретения юридическим лицом гражданских прав и принятия на себя гражданских обязанностей, регулирует внутренние отношения, в том числе отношения юридического лица с его участниками, определяет способность юридического лица отвечать по своим обязательствам, а также вопросы ответственности учредителей и участников по обязательствам созданной ими организации. Приведенный перечень не является исчерпывающим.
В мировой практике сложилось несколько подходов к выбору личного закона компании. В России и большинстве европейских стран главным критерием выступает место регистрации юридического лица. В то же время в некоторых государствах, особенно в странах с англосаксонской правовой системой, применяется принцип места фактического осуществления деятельности. Такой подход позволяет учитывать реальное расположение офиса и центра управления, а не только формальную регистрацию. Некоторые страны используют смешанный подход.
Различия в указанных подходах могут приводить к правовой неопределенности. Например, юридическое лицо, созданное по законам одной страны, может столкнуться с проблемами при попытке получить признание в другой стране, если последняя применяет иной критерий определения правового статуса.
