Командировка сотрудника - рабочая поездка сотрудника по заданию руководства на определенный период для выполнения задания вне постоянного рабочего места. Во время нахождения в командировке за сотрудником сохраняются должность и заработная плата, а также компенсируются понесенные расходы.
Организация командировки работника требует четкого соблюдения документооборота на каждом этапе, чтобы предприятие достигло поставленных целей, соблюдая трудовые права сотрудника и обеспечив наличие документов для ведения бухгалтерской и налоговой отчетности. У рабочих поездок существуют собственные нормы оформления и компенсации расходов.
Новая кейс-система «Все о командировках» содержит примеры ситуаций, в т.ч. и нестандартных, шаблоны документов и комментарии юристов. Если работодатель неправильно подготовит документы, то налоговая инспекция может не принять расходы на служебные поездки к учету. Также могут быть ошибки в оформлении кадровых документов.
Кейс-система «Все о командировках» поможет грамотно оформить деловые поездки.
Некоторые нововведения в финансовом учете командировок:.
С 1 сентября 2025 г. и до 1 сентября 2031 г. будет действовать новое Положение о командировках, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501.
Некоторые основные корректировки положения:
Эксперты рассказывают о понятии и правовом регулировании командировки. Освещают требования законодательства при направлении работников в командировки: документальное оформление; выходные и праздничные дни; сверхурочная работа в командировке; в отпуск из командировки, в командировку из отпуска; болезнь работника. Подробно разбирают командировочные расходы в бухгалтерском и налоговом учете.
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2025 году"
Готовое решение: Что такое командировка
Готовое решение: Как оформить командировку работника
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
Последние изменения: Направление в служебную командировку