Ответ:
В день увольнения работника выдайте ему под роспись СЗВ-СТАЖ за текущий год.Правовое обоснование:
В день увольнения работника выдайте ему под роспись СЗВ-СТАЖ за текущий год и СЗВ-М за текущий месяц. В обе формы внесите данные только об увольняющемся работнике. Сдавать их в ПФР не надо (п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
СЗВ-СТАЖ заполняйте по общим правилам. В графе 7 последней строки укажите дату увольнения работника. Графу 14 заполните, только если работник уволен 31 декабря, - тогда поставьте в ней "31.12.2021" (п. п. 2.3.2, 2.3.36 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ).
В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах либо Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи.
(п. 4 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)
4. Особенности заполнения формы СЗВ-СТАЖ при увольнении
Форму необходимо заполнить в общем порядке с учетом следующих особенностей.
Раздел 1 "Сведения о страхователе". В поле "Тип сведений" знаком "X" нужно отметить "Исходная".
Раздел 2 "Отчетный период". Отчетный год - год увольнения.
Раздел 3 "Сведения о периодах работы застрахованных лиц". В графах 6 - 7 "Период работы" необходимо указать период, включая дату увольнения.
В графе 14 ставится отметка "31.12.гггг", только если работник уволился 31 декабря.
Разделы 4 и 5 заполнять не нужно (п. 2.4 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ).
Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}
