Возможно ли заменить дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера денежной компенсацией?

Ответ:

Да, такой дополнительный отпуск вы можете по письменному заявлению работника заменить денежной компенсацией, если по закону нет запретов на замену.

---

Правовое обоснование:

Вы можете по просьбе работника заменить денежной компенсацией северный отпуск, причем не дожидаясь, когда человек отгуляет основной отпуск за текущий год. Только проверьте, не относится ли работник к следующим категориям:

• или беременные женщины;

• или несовершеннолетние.

Таким категориям нельзя заменить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск деньгами.

Обратите внимание, что замена дополнительной части отпуска компенсацией - это ваше право, а не обязанность

Статья: Отпуска: распределяем обязанности, считаем продолжительность (Кокурина М.А.) ("Главная книга", 2025, N 14) {КонсультантПлюс}    

Порядок замены дополнительного отпуска за работу на Крайнем Севере денежной компенсацией не отличается от общего. В частности, на основании письменного заявления работника требуется издать приказ о замене ему части отпуска денежной компенсацией. Работника следует ознакомить с приказом под подпись.

Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}