Ответ:
Нет, сведения о награждении работника в сведения о трудовой деятельности работника (в его электронную трудовую книжку) не вносятся.
Правовое обоснование:
Электронная трудовая книжка содержит сведения о трудовой деятельности работника. В них включается следующая информация (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете):
-
о работнике (в частности, фамилия, имя, отчество);
-
месте работы;
-
трудовой функции;
-
переводах на другую постоянную работу;
-
приостановлении и возобновлении действия трудового договора;
-
увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора;
-
другая информация, предусмотренная Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом.
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}
Вопрос: В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся, а в электронную трудовую книжку нет. Почему?
Ответ: В сведения о трудовой деятельности информация о награждении за успехи в работе не вносится, потому что такая обязанность работодателя законодательством Российской Федерации не установлена.
электронные трудовые книжки предполагают меньший объем сведений, нежели бумажные. В частности, записи о награждениях, службе в армии, образовании, профессии, специальности по диплому остаются лишь на бумаге.
Статья: Когда сдавать СЗВ-ТД точно не нужно (Калинченко Е.О.) ("Главная книга", 2020, N 8) {КонсультантПлюс}
