Возможно ли издать приказ об увольнении за пять дней до предполагаемой даты увольнения?

Ответ:

Полагаем, можно, ограничений нет. Обычно приказ об увольнении издают и подписывают в день увольнения. Но можно оформить его и заранее. Законодательством никаких ограничений в этом вопросе не предусмотрено.

---

Правовое обоснование:

Обычно приказ об увольнении издают и подписывают в день увольнения. Но можно оформить его и заранее. Законодательством никаких ограничений в этом вопросе не предусмотрено.

Готовое решение: Как оформить увольнение работника (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись (ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ). Издать приказ и ознакомить с ним работника можно ранее даты увольнения.

{Вопрос: В какой день надо уволить работника по собственному желанию и выдать трудовую книжку, если двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекает в праздничный день, который для работника является выходным? (Консультация эксперта, 2024) {КонсультантПлюс}}

Приказ об увольнении можно оформить в день увольнения или раньше. Ознакомить с ним работника надо не позднее дня увольнения. Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 11 Закона N 27-ФЗ).

{Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: оформление, отработка, отзыв заявления (Издательство "Главная книга", 2024) {КонсультантПлюс}}