Ответ:
Возможно взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска (если ранее отдых не запланировали в графике, его можно изменить по согласованию с работодателем), предоставить отгул в счет отпуска или оформить отпуск за свой счет. Также для таких случаев возможно закрепить в ЛНА организации возможность предоставления дополнительного дня отдыха.
Правовое обоснование:
1 сентября 2025 г. - рабочий день, родителям первоклассников выходной в этот день не положен. По согласованию с работодателем работник может взять отпуск за свой счет или отгул в счет отпуска.
{Типовая ситуация: Праздничные дни - 2025 (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}}
предоставление выходного дня для родителей первоклассников 1 сентября законом не предусмотрено, но его можно установить, в частности, в коллективном договоре или локальном нормативном акте.
Есть два варианта, чтобы сотрудники смогли провести День знаний вместе с детьми:
- взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Если ранее отдых не запланировали в графике, его можно изменить по согласованию с работодателем;
- оформить отпуск за свой счет. Для этого нужно написать заявление и договориться о выходном с руководством.
Ведомство также напомнило, что нельзя отказать в отпуске без сохранения зарплаты ряду категорий сотрудников, в частности инвалидам и супругам военнослужащих.
Документ: Информация Минтруда России от 26.08.2025
