Ответ:
Работодатель не обязан выдавать сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) работнику, который решил не переходить на электронную трудовую книжку.Правовое обоснование:
Если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде, то указанные сведения работодатель предоставлять не обязан (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Минтруд России подтвердил, что работодатель не обязан выдавать информацию по форме СТД-Р работнику, выбравшему ведение трудовой книжки (Письмо от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465). Он может получить эти сведения в МФЦ, ПФР, на портале госуслуг (ст. 66.1 ТК РФ).
СТД-Р заполняйте только на работников, по которым не ведете бумажные трудовые книжки. В этой форме укажите сведения о трудовой деятельности работника в вашей компании (п. 2.6 Порядка заполнения СТД-Р).
СТД-Р надо выдать: при увольнении - в последний рабочий день, по запросу работника - не позднее 3 рабочих дней. Для учета выдачи СТД-Р можно завести специальный журнал (ст. 66.1 ТК РФ).
{Типовая ситуация: Как заполнить СТД-Р (Издательство "Главная книга", 2021) {КонсультантПлюс}}
Сохранившим бумажную трудовую книжку в выдаче СТД-Р
можно отказать
Работодатель не обязан выдавать сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) работнику, который решил не переходить на электронную трудовую книжку.
Письмо Минтруда от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465
Если работник принес работодателю заявление о предоставлении сведений о его трудовой деятельности за период работы у этого работодателя, последний обязан эти сведения предоставить. Срок предоставления сведений по форме СТД-Р - не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления.
Но эта обязанность распространяется лишь на случаи, когда попросивший СТД-Р работник отказался от бумажной трудовой книжки в пользу электронной.
Если же сотрудник предпочел сохранить бумажную трудовую книжку, предоставлять по его заявлению сведения о трудовой деятельности работодатель не обязан.
Впрочем, такой работник может получить сведения о своей трудовой деятельности (уже по форме СТД-ПФР) в МФЦ, в ПФР или через портал госуслуг.
Статья: Новости от 17.07.2020 ("Главная книга", 2020, N 15) {КонсультантПлюс}