Ответ:
Нет, поскольку Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, не предусматривает обязанности работодателя указывать в трудовой книжке место нахождения работодателя и сведения о местонахождении рабочего места и делать пометку "Работа в районе Крайнего Севера". Работодатель, по нашему мнению, это может сделать по просьбе работника.
Правовое обоснование:
Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, не предусматривает обязанности работодателя указывать в трудовой книжке место нахождения работодателя и сведения о местонахождении рабочего места и делать пометку "Работа в районе Крайнего Севера". Работодатель, по нашему мнению, это может сделать по просьбе работника.
Отметим, что работодатели при представлении в орган СФР сведений о трудовой деятельности в составе отчета по форме ЕФС-1 обязаны включать в него информацию о работе работников в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях с проставлением одного из соответствующих кодов: РКС или МКС (п. п. 1, 2, 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (далее - Закон N 27-ФЗ), п. п. 1.4, 1.11, 4.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п).
{Вопрос: Обязан ли работник для установления процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера при приеме представлять справку с предыдущего места работы? На основании каких документов определяется размер процентной надбавки? (Консультация эксперта, 2023) {Консультант Плюс}}
