Сотрудница увольняется по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мы должны выдать сотруднику документы по пособию? Требуется ли уведомление СФР?

Ответ:

Если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то не позднее трех рабочих дней со дня увольнения нужно уведомить СФР (ч. 1 ст. 2.2, ч. 1, 12 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 43 Правил получения ФСС РФ сведений).

Правовое обоснование:

В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Форма такого уведомления утверждается страховщиком.

Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" {КонсультантПлюс}

Работнику, уволенному по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации, пособие на ребенка до 1,5 лет выплачивается в территориальных органах СФР по месту жительства при условии, что он не получает пособие по безработице (ч. 1 ст. 4.1 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Для назначения такому работнику пособия после увольнения выдайте ему следующие документы:

Если работник уволен в период отпуска по уходу за ребенком (пп. "г" п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей)	Если работник уволен в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации (пп. "д" п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей)
1. Выписка из трудовой книжки (в случае ведения) о работе в вашей организации, заверенная подписью руководителя (другого уполномоченного лица) и печатью организации (если используете), либо сведения о трудовой деятельности в форме, указанной в заявлении работника
2. Копия приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком	2. Сведения о среднем заработке, рассчитанном в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением о средней заработной плате (п. 2(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100)

Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}