Ответ:
При задержке зарплаты больше чем на 15 дней работник вправе приостановить работу до выплаты зарплаты, письменно уведомив об этом работодателя.
Правовое обоснование:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
ст. 142 ТК РФ {КонсультантПлюс}
Приостановка работы при задержке зарплаты больше чем на 15 дней - работник вправе приостановить работу до выплаты зарплаты, письменно уведомив об этом работодателя. За время приостановки надо платить средний заработок (ст. 142 ТК РФ).
{Типовая ситуация: Невыплата зарплаты: компенсация за задержку и другие санкции (Издательство "Главная книга", 2024) {КонсультантПлюс}}
