Ответ:
Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда). С учетом данного, полагаем, отпуск закончится 24-го февраля, а работник должен выйти на работу 25.02.2025 г.
Правовое обоснование:
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
ст. 120 ТК РФ {КонсультантПлюс}
Продлевается ли предоставленный работнику ежегодный отпуск за счет праздничных дней, выпавших на период такого отпуска
Да, кроме случая, когда согласовали отпуск на определенный период (об этом сказано выше).
Ежегодный оплачиваемый отпуск продлеваете на количество нерабочих праздничных дней, которые пришлись на период такого отпуска, поскольку эти дни не входят в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Если же на период отпуска выпал праздничный день, который не является общероссийским или региональным нерабочим праздничным днем, то отпуск на этот день не продлевается и из отпуска этот день не исключается (законом это не предусмотрено). В частности, не относится к нерабочему праздничному дню профессиональный праздник (например, День юриста, отмечаемый 3 декабря согласно Указу Президента РФ от 04.02.2008 N 130). Такой праздник, выпавший на период отпуска, - обычный день отпуска.
Если работник обратился к вам с просьбой предоставить ему отпуск с "захватом" нерабочих праздничных дней, поясните ему, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что такие праздничные дни не включатся в отпуск и рассчитывает на отпуск иной продолжительности.
Пример определения даты окончания отпуска, на период которого выпадают праздничные дни
Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 4 марта на 7 календарных дней.
Датой окончания отпуска будет не 10, а 11 марта, поскольку 8 марта (Международный женский день) является нерабочим праздничным днем и в число календарных дней отпуска не войдет.
А вот 11 марта - войдет, несмотря на то что это День работника органов наркоконтроля (Указ Президента РФ от 16.02.2008 N 205). Этот праздник не относится к нерабочему праздничному дню и, соответственно, не продлевает отпуск.
