Ответ:
Не облагается НДФЛ выходное пособие, если его выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором, а сумма не превышает трехкратный средний месячный заработок.
Правовое обоснование:
Выходное пособие, выплаченное работнику при увольнении, не облагается НДФЛ при соблюдении трех условий (п. 1 ст. 217 НК РФ):
- выплата пособия предусмотрена федеральным, региональным законами или решением местных органов власти.
Пособия выплачиваются, например, при увольнении в связи с ликвидацией организации, в связи с сокращением численности или штата работников организации, призывом работника на военную службу, отказом работника от перевода на работу в другую местность и т.д. (ст. 178 ТК РФ);
-
пособие выплачено в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ;
-
размер выплаченного пособия не превышает установленный Налоговым кодексом РФ норматив. Он равен трехкратному размеру среднего месячного заработка работника или шестикратному размеру для работников, уволенных из организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Норматив применяется к сумме выплат выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Определите сумму выплаченного работнику выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства:
1) если сумма не превышает трехкратный (шестикратный) размер, то НДФЛ уплачивать не нужно;
2) если превышает, то с суммы превышения вы должны удержать и уплатить НДФЛ.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}
