Ответ:
Нет, поскольку не надо вести воинский учет иностранных граждан и тех, кто трудится по ГПДПравовое обоснование:
Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранцев и тех, кто трудится по ГПД (ст. 8 Закона об обороне, ст. 8 Закона о военной службе, п. 15 Положения о воинском учете).
Поскольку иностранные граждане независимо от их статуса (временно (постоянно) пребывающие в РФ или постоянно проживающие в РФ) не являются военнообязанными и не могут быть призваны на военную службу, работодателю не нужно при приеме на работу требовать у иностранных граждан, в том числе граждан Таджикистана, документы воинского учета (военные билеты и пр.) (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ, ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ). Соответственно, работодателю не нужно и ставить иностранных граждан, в том числе граждан Таджикистана, на воинский учет и вести его в отношении указанных работников (п. 14 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан Таджикистана, в том числе с видом на жительство? (Консультация эксперта, 2023) {Консультант Плюс}
