Ответ:
Увольнение руководителя оформите следующим образом. Пусть он напишет заявление на имя организации или, например, общему собранию участников. Обычно такое заявление подается не позднее чем за месяц до увольнения. Затем нужно издать приказ и внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности.
Кроме указанных документов, может потребоваться провести дополнительные корпоративные процедуры, в частности оформить решение о прекращении полномочий руководителя.
Правовое обоснование:
Увольнение по собственному желанию оформляйте как обычно - нужны заявление и приказ.
Приказ об увольнении подписывает сам директор.
Заявление директор должен подать минимум за месяц до своего увольнения. Заявление он пишет на имя организации или ее единственного участника (ст. 280 ТК РФ).
5. Как оформить увольнение директора ООО по собственному желанию
Оформите увольнение директора ООО по собственному желанию так же, как и увольнение по этому основанию руководителя организации иной организационно-правовой формы. В частности, проверьте, чтобы заявление было написано на имя ООО (его представителя - например, общего собрания участников ООО), как правило, не позднее чем за месяц до увольнения. Далее оформите приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. Приказ об увольнении может подписать как сам директор, так и специально уполномоченное на это лицо, например председатель общего собрания участников ООО. Это следует из ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1, ст. 280 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 66 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона об ООО).
Заполните форму СЗВ-ТД в Порядке, установленном Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п. Представьте ее в орган ПФР по месту регистрации работодателя (страхователя) (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Готовое решение: Как уволить директора ООО (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}
