Ответ:
Данный срок начинает исчисляться со дня заключения соответствующего договора.Правовое обоснование:
Срок подачи уведомления о привлечении к работе иностранного работника или его увольнении - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ), п. 2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536; далее - Порядок подачи уведомлений).
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники {КонсультантПлюс}
Работодатели, привлекающие к трудовой деятельности лиц без гражданства, обязаны уведомлять по форме, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536, территориальный орган МВД России, на территории которого трудится лицо без гражданства, о заключении с ними трудового договора не позднее трех рабочих дней по общему правилу с даты заключения договора (п. 2 ст. 2, п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: Каковы особенности приема на работу лиц без гражданства? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2023) {КонсультантПлюс}
