Ответ:
Полагаем, что это может вызвать вопросы со стороны контролирующих органов. Работа по одной трудовой функции при равной квалификации должна оплачиваться одинаково. В таком случае заработная плата может различаться только при разных условиях труда работников.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Работа по одной трудовой функции при равной квалификации должна оплачиваться одинаково. В таком случае заработная плата может различаться только при разных условиях труда работников.
Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
