Ответ:
Полагаем, с учетом позиции Роструда, полагаем, оплате подлежат все календарные дни (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов
Правовое обоснование:
Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.
(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 15.07.2005 N 86-ФЗ, от 30.12.2012 N 288-ФЗ)
Письмо Роструда от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1
По мнению Роструда, работодатель должен оплатить все календарные дни, которые приходятся на период военных сборов. То есть не только рабочие, но и выходные (праздничные) дни. Далее эти суммы можно возместить за счет средств федерального бюджета.
Статья: Новости от 22.03.2024 ("Главная книга", 2024, N 7) {КонсультантПлюс}
