Ответ:
Студенту, обучающемуся очно, положен только неоплачиваемый отпуск: на сдачу сессии - 15 дней в учебном году, на сдачу госэкзаменов и защиту диплома - 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц (ст. 173 ТК РФ).
Правовое обоснование:
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
ст. 173 ТК РФ {КонсультантПлюс}
|
Лица, которым предоставляется отпуск |
Причина предоставления отпуска |
Продолжительность отпуска |
Основание предоставления отпуска |
Норма |
|
Работники, допущенные к вступительным испытаниям в образовательные организации высшего образования |
Вступительные экзамены |
15 календарных дней |
Часть 2 ст. 173, ч. 4 ст. 177 ТК РФ, Приложение к Приказу Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 |
|
|
Работники - слушатели подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования |
Итоговая аттестация |
15 календарных дней |
|
|
|
Работники, обучающиеся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (очная форма обучения) |
Промежуточная аттестация |
15 календарных дней в учебном году |
|
|
|
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы со сдачей итоговых государственных экзаменов |
4 месяца |
|||
|
Сдача итоговых государственных экзаменов |
1 месяц |
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
