Ответ:
Обязанности проверять наличие дактилоскопической карты при трудоустройстве не имеется. Однако, рекомендуем уточнять информацию у иностранного гражданина о прохождении дактилоскопии, т.к. ему может быть назначено наказание, предусматривающее выдворение с территории РФ, что не позволит продолжить трудовую деятельность.
Правовое обоснование:
Иностранные граждане при обращении с заявлением об оформлении патента подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию (за некоторым исключением) (п. п. 13, 20 ст. 5, п. 4.6 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию либо при обращении с заявлением об оформлении патента или при получении разрешения на работу в соответствии с пунктом 4.6 статьи 13 настоящего Федерального закона.
Документы для приема на работу: национальный паспорт и, если есть, СНИЛС и трудовая книжка (СТД-Р) (ст. 65 ТК РФ).
Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдавия, Грузия и пр.) нужен патент.
Полис ДМС нужен только ВКС без РВП или вида на жительство (ст. 327.3 ТК РФ).
{Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}}
