Ответ:
Нет, должностные инструкции составлять необязательно, законодательно это не предусмотрено.
Правовое обоснование:
Следует отметить, что должностная инструкция не является обязательным документом (Письма Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817, ГИТ в г. Москве от 22.05.2020 N 77/10-18732-ОБ/18-1299).
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
ТК РФ не требует обязательного оформления должностной инструкции работника и не закрепляет ее понятие, порядок оформления (изменения) и содержание.
Вместе с тем, полагаем, такая инструкция может оформляться в порядке и по форме, которые установлены локальным нормативным актом работодателя (статья 8 ТК РФ).
Таким образом, в трудовом договоре прописывается трудовая функция работника, являющаяся обязательным условием данного трудового договора, должностная инструкция при этом не является обязательным документом, то есть наличие должностной инструкции работника, ответственного за электрохозяйство, является правом работодателя, но не обязанностью.
{Вопрос: О внедрении и изменении должностной инструкции работника. (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2020 N 77/10-18732-ОБ/18-1299) {КонсультантПлюс}}
