Ответ:
Нет, не нужно. Работодатель обязан принимать на работу инвалидов в пределах квоты. С 01.09.2024 при численности больше 35 человек размер квоты может составлять от 2% до 4% среднесписочной численности работников, до 35 человек включительно - квоты нет.
Правовое обоснование:
Статья 38. Установление квоты для приема на работу инвалидов
1. Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
ст. 38, Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}
