Ответ:
Нет, подавать не надо. Сведения о таком отпуске не относятся к тем, по которым нужно подавать данные по указанной форме.
Правовое обоснование:
При оформлении отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет подраздел 1.1 не сдают. {Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}}. Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком) не нужно включать в сведения о трудовой деятельности в составе формы ЕФС-1. Сведения о таком отпуске не относятся к тем, по которым нужно подавать данные по указанной форме. Это следует из ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 4, 43 Порядка заполнения ЕФС-1.
