Ответ:
Да, специалист по охране труда в организации может работать на полставки.
Правовое обоснование:
В законодательстве отсутствуют нормы, обязывающие работодателя устанавливать для специалиста по охране труда режим работы, который бы предполагал работу на полный рабочий день.
На основании Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37, и специфики своей деятельности работодатель устанавливает конкретные требования к структуре службы охраны труда и штатной численности ее работников исходя из возлагаемых на нее задач и функций (п. п. 2, 13 данных Рекомендаций).
Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность, принимает необходимые кадровые решения (абз. 2 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Таким образом, в организации, численность работников которой превышает 50 человек, работодатель обязан ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда. Количество и режим работы данных специалистов устанавливается самим работодателем исходя из специфики деятельности организации. Аналогичная позиция приведена в Письме Минтруда России от 26.09.2019 N 15-2/В-2363, полагаем, что оно применимо и в настоящее время.
Соответственно, специалист по охране труда в организации может быть трудоустроен на полставки.
