Можно ли принять на работу по внешнему совместительству инвалида второй группы?

Ответ:

Да, можно, если это не запрещено медицинским заключением, выданным в установленном порядке. Статус инвалида сам по себе не влияет на возможность работать по совместительству (как внешнему, так и внутреннему). В законодательстве на это нет запрета

---

Правовое обоснование:

Инвалид может работать по совместительству, если это не запрещено медицинским заключением, выданным в установленном порядке. При отсутствии запрета продолжительность рабочего времени совместителя определите в соответствии с указанным медзаключением. Дополнительно сверьтесь со справкой об инвалидности и ИПРА (ИПР).

Готовое решение: Каковы особенности работы инвалида по совместительству (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ст. 94 ТК РФ {КонсультантПлюс}

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

ст. 282 ТК РФ {КонсультантПлюс}