Ответ:
По поводу удержания из зарплаты работника по его заявлению денежных средств на погашение кредита Минтруд России и Роструд придерживаются противоположных точек зрения. Минтруд России считает такое удержание неправомерным, поскольку оно не упомянуто в закрытом перечне оснований для удержаний из зарплаты, предусмотренном ч. 2 ст. 137 ТК РФ По мнению Роструда, вычет из зарплаты суммы, предназначенной для погашения кредита, при наличии заявления работника не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ. В этом случае уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой.
Правовое обоснование:
По поводу удержания из зарплаты работника по его заявлению денежных средств на погашение кредита Минтруд России и Роструд придерживаются противоположных точек зрения.
Минтруд России считает такое удержание неправомерным, поскольку оно не упомянуто в закрытом перечне оснований для удержаний из зарплаты, предусмотренном ч. 2 ст. 137 ТК РФ (Письмо от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8448).
По мнению Роструда, вычет из зарплаты суммы, предназначенной для погашения кредита, при наличии заявления работника не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ. В этом случае уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой (Письма от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
При этом следует иметь в виду, что данный перечень носит исчерпывающий характер.
Вместе с тем полагаем, что вычет из зарплаты суммы, предназначенной для погашения кредита, при наличии заявления работника не является удержанием по смыслу статьи 137 ТК РФ. В этом случае уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой.
С нашей точки зрения, работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения кредита, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения ст. 138 Кодекса в данном случае не применяются.
{Вопрос: Об удержании из заработной платы работника денежных средств для целей погашения кредита при наличии волеизъявления самого работника. (Письмо Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1) {КонсультантПлюс}}
