Ответ:
Полагаем, что если указанные помещение по документам являются нежилыми, то использовать данные помещения для проживания работников нельзя. Исключений закон не предусматривает.
Правовое обоснование:
Использовать нежилые помещения для проживания граждан нельзя.
Жилое помещение должно быть пригодным для постоянного проживания граждан, а именно отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам и иным требованиям законодательства, в частности, по площади, планировке, освещенности, инсоляции, микроклимату, воздухообмену, уровням шума, вибрации, ионизирующих и неионизирующих излучений (ч. 2 ст. 15 ЖК РФ, п. 1 ст. 23 Закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ, разд. II Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.01.2006 N 47).
В соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями предоставление гражданам для постоянного или временного проживания нежилых помещений не допускается (п. 2 ст. 23 Закона N 52-ФЗ).
При этом действующим законодательством специальной ответственности для граждан, проживающих в нежилом помещении, не установлено. Однако лица, использующие нежилые помещения для проживания граждан (собственники, арендаторы), могут быть привлечены к административной ответственности (ст. 6.4 КоАП РФ, Решение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 7-309/2014).
{Вопрос: Правомерно ли проживание работников на рабочем месте в нежилых помещениях работодателя? (Подборки и консультации Горячей линии, 2021) {КонсультантПлюс}}
