Ответ:
Да. Суд может уменьшить размер вознаграждения работника за служебный объект патентных прав, установленный Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848, если нет ожидаемой выгоды работодателя от его использования из-за непредвиденных обстоятельств или иных уважительных причин.
Правовое обоснование:
Суд может уменьшить размер вознаграждения работника за служебный объект патентных прав, установленный Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848, если:
нет ожидаемой выгоды работодателя от его использования из-за непредвиденных обстоятельств или иных уважительных причин
{Важнейшая практика по ст. 1370 ГК РФ {КонсультантПлюс}}
При этом суд может уменьшить размер указанного вознаграждения в случае, если работодатель не использует (недостаточно использует) служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец либо вопреки своим разумным и обоснованным ожиданиям не извлекает выгоду из такого использования в результате действия факторов, которые не зависят от него и которые он не мог и не должен был предвидеть, или по иным уважительным причинам.
{Постановление Конституционного Суда РФ от 24.03.2023 N 10-П "По делу о проверке конституционности пункта 4 статьи 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации и пункта 3 Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы в связи с жалобой общества с ограниченной ответственностью "Гидробур-Сервис" {КонсультантПлюс}}
