Ответ:
Дистанционный работник, не занятый на территории города Москвы, не включается в среднесписочную численность.
Правовое обоснование:
Статья 3. Порядок установления квоты
2. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников, занятых на территории города Москвы. Среднесписочная численность работников в текущем месяце исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. При расчете количества работников, трудоустроенных в счет квоты, округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
37. Возможно ли в счет установленной квоты засчитывать дистанционных сотрудников?
В соответствии с Законом о квотировании работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников, занятых на территории города Москвы (без учета филиалов и представительств организаций, расположенных в других субъектах Российской Федерации).
Исходя из вышеизложенного, дистанционный работник, не занятый на территории города Москвы, не включается в среднесписочную численность (п. 2 ст. 3 Закона о квотировании, пп. 75 - 79.11 приказа Росстата от 22.11.2017 N 772).
"Методические рекомендации по вопросам исполнения работодателями города Москвы требований законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи" (утв. зам. руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы 10.08.2018) {КонсультантПлюс}
