Ответ:
Списывать имеющиеся трудовые книжки не нужно, так как имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.
Правовое обоснование:
На территории РФ применяются трудовые книжки образца 2003 г. и ранее установленных образцов. С 1 января 2023 г. вводится в действие новый образец документа. Обменивать имеющиеся у работников трудовые книжки на новые не нужно. Если у работодателя есть бланки старого образца, их можно использовать без ограничения срока (п. 3 Постановления Правительства РФ N 1250).
трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 г.;
имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат;
имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.
Правительством Российской Федерации 24 июля 2021 г. издано постановление N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (далее - постановление N 1250).
В соответствии с пунктом 3 постановления N 1250 трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 г., при этом имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.
{<Письмо> Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/В-1049 <О ведении трудовых книжек> {КонсультантПлюс}}
