Ответ:
Место работы укажите как обычно - название организации и населенный пункт, где она находится (ст. 57 ТК РФ, Письмо Минтруда от 18.09.2020 N 14-2/ООГ-15047). Далее укажите, например:
Работнику устанавливается разъездной характер работы на территории г. Москвы и Московской области. Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей, в том числе расходы по проезду и иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя, в порядке и размерах, установленных Положением о разъездном характере работы. |
Правовое обоснование:
Условие о том, что работнику установлен разъездной характер работы, обязательно включите в трудовой договор (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). В формулировке рекомендуем указать территорию, в пределах которой работник будет осуществлять постоянные разъезды (это допустимо в силу ч. 4 ст. 57 ТК РФ). В формулировке рекомендуем указать, где именно работник будет осуществлять постоянные разъезды (это допустимо в силу ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Если он будет трудиться в одном населенном пункте, в трудовом договоре достаточно назвать его. Если же работу предстоит выполнять в том числе вне этого населенного пункта, нужно обозначить соответствующую территорию (Письмо Роструда от 24.06.2021 N ПГ/16935-6-1).
Это позволит исключить в дальнейшем споры с работником относительно дальности служебных поездок. К тому же вы сможете обосновать направление такого работника в служебную командировку, если поездка предстоит за пределы указанной территории (при поездках в ее пределах командировка не оформляется, что следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ). И наоборот, снимет риск ответственности за то, что вы не оформили командировку, когда работник разъезжает в пределах этой территории.
|
Пример формулировки 1.5. Работнику устанавливается разъездной характер работы. При выполнении трудовой функции Работник осуществляет служебные поездки по поручению Работодателя в пределах Москвы и Московской области. |
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
