Есть ли необходимость прерывать декретный отпуск, если сотрудница написала заявление на увольнение датой ранее, чем заканчивается ее декрет?

Ответ:

Полагаем, оформлять выход из отпуска в такой ситуации не требуется. Сотрудница может уволиться в период отпуска.

---

Правовое обоснование:

Запрет на увольнение во время отпуска установлен только в случае, если увольнение производится по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

А при увольнении работницы по собственному желанию во время нахождения в отпуске, в том числе по беременности и родам, такого запрета нет. Работница имеет право подать заявление об увольнении в любое время (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

{Вопрос: О порядке увольнения работника по собственному желанию. (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6) {КонсультантПлюс}}