Ответ:
Полагаем, наличие штатного расписания в указанном случае необходимо. О штатном расписании говорится в ч. 1 ст. 15 ТК РФ, содержащей определение трудовых отношений, и в ч. 2 ст. 57 ТК РФ, где дается понятие трудовой функции работника. Таким образом, по нашему мнению, наличие штатного расписания в организации обязательно.
Правовое обоснование:
О штатном расписании говорится в ч. 1 ст. 15 ТК РФ, содержащей определение трудовых отношений, и в ч. 2 ст. 57 ТК РФ, где дается понятие трудовой функции работника. Таким образом, по нашему мнению, наличие штатного расписания в организации обязательно.
Вопрос: При образовании общества с ограниченной ответственностью один из учредителей по уставу выбран генеральным директором. Издан приказ в произвольной форме о вступлении в должность. Больше работников в обществе нет. Надо ли составлять штатное расписание и оформлять трудовой договор с директором?
Ответ: Да, Штатное расписание - обязательный для применения документ. Оно необходимо для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является одной из обязательных для включения в трудовой договор условий.
