Если оформляем человека по ГПХ договору, то нужно ли вносить данную информацию в бумажную трудовую книжку?

Ответ:

Трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (ч. 8 ст. 11 ТК РФ). Порядок ведения и хранения трудовых книжек на них также не распространяется. Следовательно, в данном случае не нужно вести трудовые книжки.

---

Правовое обоснование:

Для заключения ГПД на выполнение работ или оказания услуг физлицо представляет паспорт, СНИЛС, ИНН. Приказ о приеме на работу и запись в трудовую книжку не нужны.

{Типовая ситуация: ГПД с физлицом: как заключить, продлить, расторгнуть (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}}

Факт работы по договору гражданско-правового характера в трудовой книжке не отражается, даже в том случае, если условием такого договора предусмотрено обязательное социальное страхование работника.

"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя" ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025) {КонсультантПлюс}