Письмо Роструда от 12.04.2024 N ПГ/06177-6-1
16.05.2024
Если работодатель издает приказы о приеме на работу, то этот документ следует оформить в течение трех рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника. Указанные сроки можно закрепить в ЛНА, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка.
Правильно оформить приказ о приеме на работу поможет Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление (Издательство "Главная книга", 2024).
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.