Налоговики обратили внимание на такие моменты:
- если для выполнения соглашения создали дополнительные рабочие места и на них перевели работников, занятых в деятельности, которой нет в соглашении, то применять пониженные тарифы к их выплатам можно. Для этого надо согласовать новый перечень рабочих мест с органами управления ТОР (СПВ) и заключить допсоглашение;
- рабочие места руководителя и главбуха, которые создали до получения страхователем статуса резидента, указали в бизнес-плане инвестиционного проекта и в соглашении, включили в штат, для применения льготы признают новыми рабочими местами;
- резидент ТОР или СПВ вправе применять пониженные взносы только к выплатам сотрудников, которые работают по трудовым договорам. Они должны быть заняты на новых рабочих местах, впервые созданных для исполнения соглашения. Это правило применяют и тогда, когда сотрудники работали у страхователя до получения им статуса резидента, и их трудовая функция изменилась после переобучения (переквалификации);
- в НК РФ нет условия о размере зарплаты сотрудникам на новых рабочих местах для применения льготы.
Документ: Письмо ФНС России от 11.04.2023 N БС-4-11/4362@
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 18.03.2023) (с ...
