arrow-up arrowright arrowright

Минтруд уточнил, в какие сроки сдавать в центр занятости сведения о вакансиях

Все работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

  • сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве),
  • информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
  • созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
  • выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Это указано в п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в РФ".

С 01.01.2022 организации, указанные в п. 5 Постановления Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" обязаны представлять отчетность на портал «Работа в России». Все остальные. У кого численность менее 25 чел. Могут также отчеты предоставлять, например, и лично, в центр занятости Москвы, например.

Однако, ранее нигде не сказано было, в течение какого срока надо эти отчеты предоставлять. Указано было только что ежемесячно и все.

В данном Письме Минтруд обозначил такой срок: «…Учитывая, что предусмотренные статьей 25 Закона N 1032-1 сведения и информация представляются работодателями в органы службы занятости с целью содействия работодателей в обеспечении занятости населения, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей рекомендуем представлять:

  • в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей - не позднее трех рабочих дней после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности - не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.

Так что теперь ВСЕМ работодателям придется оглядываться на данное разъяснение

 Документы:

Вопрос: Об обязанности работодателей по представлению сведений и информации в органы службы занятости и об ответственности за их непредставление. (Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как работодателю отчитываться о вакансиях на портале "Работа в России" (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

https://www.tls-cons.ru/upload/images/dostup-cons.jpg

Подробнее по интересующему вопросу Вас проконсультирует персональный эксперт «ТЛС-ГРУП». И предоставит пробный доступ к Системе КонсультантПлюс, чтобы Вы могли самостоятельно найти необходимую информацию:

+7 (495) 737-47-47, expert-cons@tls-cons.ru