Все работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
Это указано в п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в РФ".
С 01.01.2022 организации, указанные в п. 5 Постановления Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" обязаны представлять отчетность на портал «Работа в России». Все остальные. У кого численность менее 25 чел. Могут также отчеты предоставлять, например, и лично, в центр занятости Москвы, например.
Однако, ранее нигде не сказано было, в течение какого срока надо эти отчеты предоставлять. Указано было только что ежемесячно и все.
В данном Письме Минтруд обозначил такой срок: «…Учитывая, что предусмотренные статьей 25 Закона N 1032-1 сведения и информация представляются работодателями в органы службы занятости с целью содействия работодателей в обеспечении занятости населения, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей рекомендуем представлять:
Так что теперь ВСЕМ работодателям придется оглядываться на данное разъяснение
Документы:
|
|
Подробнее по интересующему вопросу Вас проконсультирует персональный эксперт «ТЛС-ГРУП». И предоставит пробный доступ к Системе КонсультантПлюс, чтобы Вы могли самостоятельно найти необходимую информацию:
+7 (495) 737-47-47, expert-cons@tls-cons.ru |
