Минтруд дал разъяснение о том, какое количество мест работы может быть у работника по совместительству, и какое количество часов работы он может работать по совместительству каждый день

В соответствии с ч. 2 ст. 282 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено отдельными федеральными законами.

При этом многие работодатели переживают, а сколько часов в общем каждый день может работать такой работник?

Еще в ст. 284 ТК РФ указано, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. А если несколько мест работы по совместительству?

Такие вопросы работодатели задают часто. Как правило, Минтруд систематизирует поступающие запросы, и выпускает разъяснительные письма, в которых дает разъяснения по применению трудового законодательства.

Так, ценность этого письма в том, что Минтруд напомнил, что количество мест работы по совместительству не ограничено, и главное, напомнил, что по его мнению, по каждому месту работы он может работать не более 4-х часов в день.

«…С нашей точки зрения, условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более четырех часов в день применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству.

Учет рабочего времени при внутреннем совместительстве ведется также по каждому трудовому договору отдельно.»

Документ Вопрос: О работе по совместительству на нескольких должностях, в том числе у разных работодателей. (Письмо Минтруда России от 17.05.2022 N 14-6/ООГ-3230) {КонсультантПлюс}