Компенсация за задержку выплат, которые работодатель не начислил

Работаем с компаниями Москвы и Московской области

Кратко. Работника по решению суда восстановили на работе. Заплатили все, кроме процентов за задержку выплаты за этот период времени. Работодатель отказывался платить, ссылаясь на ст. 236 ТК РФ. Дело дошло до Конституционного суда.

И КС РФ признал часть 1 ст. 236 ТК не соответствующей Конституции. И потребовал изменить ТК РФ.

«…Часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ. Данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Впредь до внесения изменений в правовое регулирование указанные проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.»

А 19.05.2023 уже начались общественные обсуждения данного законопроекта, которые должны были закончиться 05.06.

Очень высока вероятность, что уже в течение года эту поправку примут. Но и даже пока она будет вноситься в ТК РФ, работодатели будут просто обязаны в случае восстановления работника на работе, также еще и платить за этот период проценты за задержку выплаты заработной платы.