arrow-up arrowright arrowright

Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда

Записи в трудовой книжке не зачеркивают. Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе "Сведения о работе" нужно:

  • в графе 1 поставить последующий порядковый номер;

  • в графе 2 указать дату исправления;

  • в графе 3 сделать отметку: "Запись за номером таким-то недействительна";

  • в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка.

Ведомство также напомнило: по общему правилу сотруднику с недействительной записью работодатель, допустивший ошибку, по заявлению выдает дубликат трудовой книжки.

Документ:

Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613


Получить полный текст документа, заказать пробный доступ к Системе КонсультантПлюс, а так же задать вопросы юристам вы можете обратившись в нашу Компанию по телефону +7 (495) 956-42-22 или по e-mail: 9564222@tls-cons.ru


Вся Полезные документы