Время проведения вебинара: 12:00 - 14:00
Даже самые распространенные основания увольнений работников зачастую вызывают много споров. Например, при увольнении по собственному желанию огромное количество судебных разбирательств. Поэтому крайне важно знать, как грамотно провести увольнение сотрудников даже по самым «привычным» основаниям, чтобы потом не было судебных разбирательств и споров. На вебинаре, в частности, будут рассматриваться такие основания увольнения как собственное желание, соглашение сторон, не прохождение испытательного срока и. т. д.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
Даже самые распространенные основания увольнений работников зачастую вызывают много споров. Например, при увольнении по собственному желанию огромное количество судебных разбирательств. Поэтому крайне важно знать, как грамотно провести увольнение сотрудников даже по самым «привычным» основаниям, чтобы потом не было судебных разбирательств и споров. На вебинаре, в частности, будут рассматриваться такие основания увольнения как собственное желание, соглашение сторон, не прохождение испытательного срока и. т. д.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
- Увольнение по соглашению сторон
- Расторжение срочного трудового договора
- Увольнение по инициативе работника
- Особенности увольнения в связи с не прохождением испытательного срока
- Увольнение в связи с несогласием изменить условия трудового договора
- Расторжение трудового договора с совместителем
- Расторжение трудового договора с беременной женщиной, работником, имеющим ребенка в возрасте 3-х лет.
- Расторжение трудового договора с иностранцем
- Расторжение трудового договора с руководителем организации
Методические материалы
Высылаем сразу после мероприятия, чтобы вы могли вернуться к ним для изучения в любое удобное время.
Ответы на ваши вопросы
За 2 дня до мероприятия пришлите вопрос по теме и получите подробный ответ от лектора.