Автор и ведущий
Строкова Е. В., Гежа Т. Л.
Строкова Елена Викторовна – главный эксперт-консультант, аттестованный преподаватель. Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса. Два высших образования: финансовое и юридическое. Богатый практический опыт работы в ИФНС г. Москвы (19 лет). Автор более 100 публикаций, которые размещены в СПС «КонсультантПлюс».
Гежа Татьяна Львовна - главный эксперт-консультант, аттестованный преподаватель. Специализация: миграционное законодательство, постановка кадрового учета на предприятии. Имеет большой опыт управления кадровой службой и опыт работы главным бухгалтером на предприятии. С 2006 года проводит семинары по трудовому законодательству, занимается консультированием клиентов по вопросам трудового права.
Даты и время проведения: 22.10.19 10:00-16:00
Программа:- Суммированный учет рабочего времени. Необходимость и цель введения. Обязан ли работодатель вести суммированный учет рабочего времени, если график работы отличается от пятидневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем, но установленная продолжительность рабочей недели (40 ч) соблюдается или можно вести понедельный учет?
- Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени. В каких ситуациях оплата труда осуществляется на основе системы суммированного учета рабочего времени. Что такое нормальная продолжительность рабочего времени, какие есть ограничения по продолжительности рабочего времени для сотрудников. Можно ли применять окладную систему оплаты труда, если учет рабочего времени суммированный? Авансы при суммированном учете рабочего времени.
- Как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени и в каких случаях он выгоден.
- Понятие неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Как составить график работы. Учет выходных и праздничных дней. Многосменная работа.
- Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени. Чем ненормированный рабочий день отличается от понятия сверхурочные. Недоработка при суммированном учете рабочего времени.
- Учетный период при суммированном учете. Какие есть ограничения по продолжительности учетного периода.
- Зарплатные начисления при суммированном учете. Система оплаты труда, варианты расчета часа (оклад, стоимость часа и другие).
- Выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни, оплата сверхурочной работы, оплата за вредные и опасные условия труда, при совмещении профессий, временном заместительстве). Рекомендации Роструда по оплате праздничных нерабочих дней и дней отдыха, предоставляемых за работу в праздники. Порядок расчёта часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной. Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени.
- Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск при суммированном учете рабочего времени. Исчисление отпускного стажа. Порядок расчёта среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях: командировки, социальные пособия. Рекомендации Роструда по расчёту отпускных. Порядок индексации среднего заработка.
- Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.
- Командировочные и отпуска. Направляем в командировку сотрудника, у которого суммированный учет рабочего времени. Особенности предоставления отпусков и расчетов при суммированном режиме рабочего времени.
- Ответы на вопросы.
Методические материалы
Высылаем сразу после мероприятия, чтобы вы могли вернуться к ним для изучения в любое удобное время.
Ответы на ваши вопросы
За 2 дня до мероприятия пришлите вопрос по теме и получите подробный ответ от лектора.
